新闻中心 首页 > 新闻中心 > 新闻详细
报告称公司高管年薪5年涨37万
来源:http://finance.sina.com.cn/china/20121017/014913387940.shtml 发布时间:2012-10-17 点击数:
上海到合肥物流|上海到合肥货运|至合肥专线|大件运输|02166083796|我们主要服务上海及上海周边到阜阳市及阜阳市全境的零担,整车货物运输业务。整车零担:专业承接上海到阜阳物流公司的包车业务,公司备有1吨以内、1-10吨、10-35吨、35吨以上,4.2米、6.2米、6.8米、8.7米、9.6米、12.5米、17.5米的高栏车、平板车、厢式货车、半封闭箱车为客户提供上海到阜阳市物流公司的包车业务,同时若有零担货物可与其他零担货物配载发车,方便您的各种物流需求。
人社部劳动工资研究所日前发布的2011年《中国薪酬发展报告》,透露我国部分行业工资过高导致拉 上海到合肥物流|上海到合肥货运|至合肥专线|大件运输|02166083796|大收入差距,尤其是部分企业高管收入增长偏快,水平过高。
据介绍,《中国薪酬发展报告》重点对2011年国内薪酬工作进行了全面总结和系统展示。对未来一个时期薪酬发展趋势及前景进行了初步展望和预测,全书共分5篇27章,涵盖了我国工资收入分配的全部内容。
报告透露,2011年全国城镇企业(不含私营单位)在岗职工平均工资从2002年的12422元增长至42452元,年均增长达到14.6%;城镇私企单位就业人员年平均工资增长达到18.3%。但行业之间、部分职工群体之间的收入差距逐步拉大的趋势尚未根本扭转,分配秩序不够规范,分配不公问题比较突出。如“十一五”期间,公司高管人员年薪水平继续保持较快的增长速度,上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1万元增加到2010年的66.8万元,平均每年递增18.1%。部分行业企业高管年薪已经上千万元,2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元,是当年全国企业在岗职工平均工资的2751倍,相当于农民工平均工资的4553倍。
与此同时,“十一五”期间,部分行业工资水平增长过快,水平过高,拉大了社会不同群体间的收入差距。例如2010年,上海浦发银行(7.45,-0.01,-0.13%)员工工资及奖金人均为29.66万元,员工的其他福利人均6.08万元,两者合计人均35.74万元,是当年城镇单位企业在岗职工平均工资的10倍。
为此报告建议,要规范高管人员薪酬,重点是问题比较突出的金融、房地产行业企业。同时要以国有大企业特别是中央企业、垄断行业企业为重点,探索工资总量决策机制,抑制部分行业企业工资水平过高、增长过快的趋势。此外,还要将政府促进职工工资增长责任纳入政绩考核,加大工资集体协商力度,加强企业工资收入分配统计制度建设。
建有司机档案,可随时提供货运司机的有效证件、复印件及联系电话。公司管理严格,重视内部培训,公司员工都能做到视客户是我们的一切,视货物为私有财产而提供最好的保护和服务。面对错综复杂的市场经济秩序,我们凌翰将以饱满的热情,超强的服务意识与您进行沟通!
上海到合肥物流|大件运输|凌翰物流《021-66083796》辐射整个合肥 毫州 芜湖 马鞍山 池州 黄山 滁州 安庆 淮南 淮北 蚌埠 巢湖 宿州 明光 宁国 桐城等。往返安全快捷,价格合理,天天发车,一链式凌翰物流优质服务。
http://www.hefeiwl.cn/newsL/4564222222.html
http://www.hefeiwl.cn/network/58.html
http://www.hefeiwl.cn/network/59.html
上一篇: 客户经理制打造物流服务品牌
下一篇: 家电节能补贴 实施中存在诸多问题
相关新闻
- 2015-06-12物流所属行业的特殊性及业务经营的实际情况
- 2013-01-04利川公路局多项措施迎春运
- 2014-10-21覆盖率上也远远无法满足市民的要求
- 2012-10-31家装企业网购推“慢递”避“双十一”高峰快递拥堵
- 2016-05-31物流与电商融合发展的趋势在此更加明显
- 2016-03-15“快递实名制”实际调查,落实情况不尽如人意